Mzdový audit

Jedná se o interní prověrku mzdového účetnictví a pracovněprávních dokumentů. Jeho výsledkem je zhodnocení současného stavu zpracování mezd, odhalení chyb, upozornění na rizikové oblasti a doporučení změn, jak postupovat v pracovně právní oblasti a odměňování pracovníků do budoucna.

Cílem je zavčas odhalit nedostatky ve zpracování mezd a tím předejít sankcím při kontrolách ze strany finančního úřadu, orgánů ČSSZ, zdravotních pojišťoven, úřadů práce a inspektorátu práce. Mzdový audit také předchází sporům se zaměstnanci z důvodu nesprávného výpočtu mezd.

Kdo mzdový audit provádí

Mzdový audit v naší společnosti provádí specialista na mzdovou oblast, který získal na základě kvalifikační zkoušky mezinárodně uznávaný certifikát IES – mzdový auditor.

Výsledek mzdového auditu

Výsledkem mzdového auditu je písemná zpráva od nezávislého mzdového specialisty popisující zjištěné nedostatky, doporučení vedoucí k jejich nápravě a zhodnocení rizikových oblastí.
V případě potřeby je možné podklady využít při rekonstrukci mzdového účetnictví auditovaného subjektu nebo poskytovat služby supervize mzdové účetní nebo mzdovému oddělení.
Výsledek mzdového auditu je určen výhradně pro interní potřeby auditované společnosti.

Kontrolované oblasti

vedení pracovněprávní dokumentace (pracovní smlouvy, dohody)
správný výpočet mezd, včetně náhrad za dovolenou, dočasnou pracovní neschopnost a s ohledem na překážky v práci
výpočet a odvod na sociální zabezpečení
výpočet a odvod zdravotního pojištění
plnění veškerých povinností vůči České správě sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám
likvidace nemocenských dávek
odvod úrazového pojištění
výpočet a odvod záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
výpočet a odvod srážkové daně
průběh ročního zúčtování
vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmů fyzických osob
vedení mzdových listů a evidenčních listů důchodového pojištění
zdanění zaměstnaneckých benefitů
poskytování cestovních náhrad a jejich výpočet
plnění povinností při zaměstnávání cizinců
provádění srážek ze mzdy zaměstnanců
výpočet průměrného výdělku
výpočet plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením